Licence professionnelle Management et gestion des organisations - Parcours Management opérationnel des entreprises

Domaine : Droit - Economie - Gestion
Mention : Management et gestion des organisations
UFR/Institut : UPEC - IUT Sénart / Fontainebleau (IUT de Seine et Marne Sud)
Site web de la formation : www.iutsf.org

Capacité d'accueil

25

Autre(s) établissement(s) délivrant le diplôme

Université Paris-Est Marne-la Vallée (UPEM)

Objectifs

Cette formation s'adresse également à des sportifs compétiteurs qui souhaitent concilier études universitaires en apprentissage et pratique sportive intensive.

•Cette licence professionnelle forme des managers capables d'opérer dans le monde digital : management en mode agile, orienté vers la satisfaction clients et le "délivery", la gestion de projet, le management à distance et la capacité à évoluer dans un environnement international et interculturel.
Elle forme des managers capables de gérer différents types d'équipes :
• unités autonomes,
• business units,
• centres de profits,
• équipe en mode plateau,
• équipe-projet ...
La formation est en adéquation avec les attentes des entreprises (start-up, ETI, grandes entreprises).

Le titulaire de cette LP est capable de :
-    de comprendre la stratégie de son entreprise et de la décliner au niveau des équipes (anticiper les évolutions, préparer ses collaborateurs, ...)
-    savoir réaliser la mise en oeuvre opérationnelle (prioriser les projets, remonter les risques importants, gestion des problèmes opérationnels, maitrise des coûts, gestion du temps).
-    maîtriser les outils de gestion (tableau de bord, lean management, ...) et de communication (être un bon communicant et être à l'écoute) notamment digitaux (RSE, visio, new ledia literacy...),
-    de se comporter en leader (diriger et animer une équipe, donner du feed-back, impliquer les collaborateurs, se focaliser sur le bien-être, ...)

Compétence(s) visée(s)

♦ Avoir l'expertise technique nécessaire pour conseiller son équipe (compétences techniques)
♦ Avoir une vision et une stratégie claire pour son équipe (compétences conceptuelles et cognitives)
♦ Maitriser les soft skills (intelligence sociale et relationnelle, transdisciplinarité, flexibilité mentale, polarisation, curiosité, compétences interculturelles, sensmaking ...: compétences comportementales)
♦ Maitriser les Mad skills (capacité d'innovation, agilité, adptative thinking, ...: compétences disruptives, ambidextrie)

Poursuites d'études

Le nombre d'étudiants en poursuite d'études est relativement faible dans la mesure où la licence vise une insertion professionnelle immédiate.
Elle est réservée aux très bons étudiants de LP et est souvent encouragée par les employeurs de ces derniers (apprenti ou stagiaire).

Débouchés professionnels

Secteurs d'activités : tous secteurs.

Types d'emplois accessibles :
• Manager junior,
• Manager de proximité
• Chef de projet
• Adjoint du dirigeant d'entreprise PME/PMI ou adjoint d'un Chef de Service au sein d'une grande structure,
• Consultant junior

Environnement de recherche

La licence est dirigée par des enseignants chercheurs spécialisés en Management. Ces deniers sont rattachés à différents laboratoires de recherche en gestion de l'Université Paris Est. L'équipe de direction pilote notamment un programme de recherche sur le métier de manager qui a donné lieu à de nombreuses publications dont Manageor, 3ème édition et Management Interculturel, 6ème édition, aux éditions Dunod. Les étudiants bénéficient des derniers résultats de la recherche en ce qui concerne le métier de manager.