Au-delà des droits offerts par l'UPEC à l'ensemble de sa communauté étudiante, votre statut d'apprenti vous permet également de bénéficier des mêmes droits que les autres salariés de la structure qui vous emploie. Découvrez lesquels !
+ de bénéficier des avantages et réductions accessibles à tous les étudiants (transports, loisirs...).
Mes droits en tant que salarié
• Rémunération mensuelle, y compris pendant que vous êtes en formation (les heures de cours sont considérées comme du temps de travail)
• Congés payés : 2,5 jours par mois travaillé + 5 jours supplémentaires pour la préparation aux examens (à prendre pendant les périodes en entreprise)
• Remboursement à 50% des frais de transports en commun entre votre domicile et votre lieu de travail
• Protection sociale : affiliation au régime général de la Sécurité Sociale + mutuelle de l'entreprise
• Prise en compte de votre année de formation pour vos droits au chômage et à la retraite
Les aides spécifiques aux apprentis
Aide au financement du permis de conduire
L'État soutient les apprentis majeurs qui souhaitent obtenir le permis B en leur accordant une aide financière. Il vous est ainsi possible, sous conditions, de bénéficier d'une aide forfaitaire d'un montant de 500 euros, quel que soit le coût de votre permis. En savoir plus
Aide au logement - ActionLogement
L’aide MOBILI-JEUNE est une subvention permettant de prendre en charge une partie du loyer (entre 10 € et 100 € maximum) chaque mois et pendant un an. Elle s’adresse aux jeunes de moins de 30 ans, en formation en alternance. En savoir plus
Vous bénéficiez également d'un double tutorat. Tout au long de votre parcours d'apprentissage vous êtes formé, suivi et accompagné à la fois par un tuteur pédagogique (un enseignant de l'UPEC) et un maître d'apprentissage (salarié de la structure qui vous accueille).
