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Accompagner un apprenti

Vos engagements en tant qu'employeur d'un apprenti

  • favoriser l’insertion professionnelle de l’apprenti dans votre structure ;
  • lui donner les moyens nécessaires à la formation pratique ;
  • nommer un maître d’apprentissage et lui permettre d’assurer l’accompagnement de l’alternant, tout en exécutant sa propre prestation de travail.

À propos du maître d'apprentissage

Son rôle est central. Le maître d'apprentissage accompagne l’apprenti vers l’obtention de son diplôme, le forme à un métier et le guide dans sa découverte du monde du travail.
Il contribue à l’acquisition des compétences correspondant au diplôme préparé et doit donc posséder la compétence professionnelle requise pour assurer la formation du jeune dont il a la responsabilité.

Durant toute la durée de son contrat, l'apprenti doit pouvoir compter sur son maître d'apprentissage pour être guidé dans la réalisation des missions qui lui sont confiées.

En tant que référent de l'apprenti au sein de sa structure, le maître d'apprentissage est l'interlocuteur privilégié de l'enseignant de l'UPEC qui assure le rôle de tuteur pédagogique auprès de l'apprenti.


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